労災と言う事ですが、被災した原因が本人になければ
実害-労災補償+慰謝料＝を、民事で請求できます。
これは過失の割合でも同じ考えから差額請求は可能です。
注意点は、仕事中の事故＝労災ではない事がありえます。
要因、原因が当然問われます。
ただ、インプラントは元々が適用外なので
100％被害者の立場でも認めてはもらえないでしょう。
>今後通院しながら勤務するにあたっても特に補償はないとのことでした
労災で休業補償請求できます。
懐かしい自分の昭和インプラント。
